O networking é uma das formas mais eficazes de encontrar um emprego significativo e alcançar o sucesso na carreira. Estudos mostram que 80% dos profissionais consideram o networking essencial para o seu sucesso profissional. Além disso, quase 100% acreditam que as reuniões presenciais constroem relacionamentos mais fortes a longo prazo. Aproximadamente 41% desejam fazer networking com mais frequência.
Um dos principais motivos para investir em networking é a possibilidade de conhecer pessoas que podem se tornar seus empregadores ou parceiros de negócios no futuro. Ao contratar, os recrutadores têm a difícil tarefa de escolher uma pessoa entre centenas de candidatos. Optar por alguém com quem já tiveram contato e interação é uma decisão mais fácil do que selecionar alguém que nunca conheceram ou que tenham entrevistado apenas brevemente. O mesmo vale para parcerias de negócios. Os clientes desejam trabalhar com profissionais em quem confiam. O networking é a principal maneira de construir essa confiança.
O Networking como Ferramenta de Busca de Emprego
O networking não apenas ajuda a iniciar uma carreira, mas também a ter sucesso nela. De acordo com a HubSpot, 85% dos empregos são preenchidos por meio do networking. Além disso, de acordo com a CNBC, 70% dos empregos nunca são publicados publicamente. Essas vagas são divulgadas internamente ou são criadas especificamente para candidatos que os recrutadores conhecem por meio do networking. O LinkedIn relata que 70% dos profissionais contratados em 2016 tinham uma conexão na empresa e 80% consideram o networking vital para o sucesso na carreira.
Embora seja possível conseguir um emprego enviando currículos aleatoriamente para sites de emprego, essas estatísticas mostram claramente que o networking é a melhor maneira de construir uma carreira de sucesso e manter a satisfação no trabalho.
A Ciência por Trás do Networking
A importância do networking vai além de sua eficácia comprovada. A ciência por trás do networking nos ajuda a entender por que as conexões humanas são tão cruciais para alcançar nossos objetivos profissionais.
Estudos mostram que os seres humanos são seres sociais por natureza. Nossos cérebros estão programados para buscar conexão e interação com outras pessoas. Quando nos conectamos com outras pessoas, nosso cérebro libera oxitocina, um hormônio conhecido como "hormônio do amor", que promove sentimentos de confiança, empatia e cooperação. Essa conexão emocional é essencial para o estabelecimento de relacionamentos profissionais sólidos.
Além disso, a teoria dos seis graus de separação sugere que todas as pessoas no mundo estão conectadas por até seis conexões intermediárias. Isso significa que, por meio de um networking eficaz, é possível alcançar e influenciar pessoas que estão a apenas algumas conexões de distância.
O Networking Presencial e Online
O networking pode ser realizado tanto presencialmente quanto online. Ambas as abordagens têm vantagens e desafios únicos.
Networking Presencial
Antes da pandemia, as reuniões presenciais eram uma forma essencial de fazer networking. Segundo a HubSpot, quase 100% dos profissionais acreditam que as reuniões presenciais são cruciais para manter relacionamentos comerciais duradouros. As principais vantagens do networking presencial incluem:
Construção de relacionamentos empresariais mais fortes e significativos
Melhor capacidade de ler linguagem corporal e expressões faciais
Possibilidade de criar conexões sociais e interação pessoal
Ambiente propício para tomadas de decisão complexas e estratégicas
Melhor ambiente para negociações difíceis e oportunidades de decisões importantes
No entanto, o networking presencial também apresenta desafios. Um deles é o tempo. Muitos profissionais afirmam não ter tempo suficiente para manter contato com sua rede de contatos. Além disso, eventos presenciais de networking foram impactados pela pandemia do COVID-19, limitando as oportunidades de interação face a face.
Networking Online
O networking online, por outro lado, tem se tornado cada vez mais popular nos últimos anos, especialmente com o advento das redes sociais profissionais, como o LinkedIn. Estudos mostram que o networking online pode levar a novas oportunidades profissionais. Por exemplo, uma pesquisa realizada pelo LinkedIn revelou que 35% dos participantes afirmaram que uma conversa informal por meio do LinkedIn Messaging resultou em uma nova oportunidade de negócio.
As principais vantagens do networking online incluem:
Economia de tempo e flexibilidade de local e horário
Possibilidade de multitarefa durante as interações online
Aumento da produtividade
Capacidade de arquivar conversas e informações importantes
Redução da pressão social em comparação com encontros presenciais
No entanto, o networking online também apresenta desafios. A falta de interação pessoal pode dificultar o estabelecimento de conexões emocionais profundas. Além disso, a sobrecarga de informações online pode dificultar a construção de relacionamentos significativos.
Conclusão
O networking é uma ferramenta poderosa para impulsionar o sucesso profissional e alcançar objetivos de carreira. A ciência por trás do networking nos mostra que as conexões humanas são fundamentais para construir relacionamentos sólidos e duradouros. Estatísticas comprovam que o networking é a forma mais eficaz de encontrar empregos significativos e oportunidades de negócios.
Tanto o networking presencial quanto o online têm suas vantagens e desafios. O networking presencial permite a construção de relacionamentos mais fortes e a leitura de linguagem corporal e expressões faciais, enquanto o networking online oferece economia de tempo e flexibilidade de local e horário.
Independentemente da abordagem escolhida, é fundamental investir em networking e manter conexões significativas ao longo do tempo. Aproveite as oportunidades de networking para construir relacionamentos sólidos, encontrar empregos significativos e alcançar o sucesso profissional. Lembre-se de que as conexões humanas são a chave para o sucesso no mundo moderno.
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